Especialización Próxima realización
Programa Ejecutivo en Dirección de Personas, Talento y Cultura - MÉXICO
Programa Ejecutivo
Próxima realización México
En qué consiste
En el contexto actual, en el que se está produciendo impactos disruptivos a través de la tecnología y digitalización en prácticamente todos los sectores, las compañías están abordando sus procesos de transformación e innovación con el objetivo de hacer evolucionar sus modelos de negocio, ser más competitivos y desarrollar compañías sostenibles.
Este programa responde a la necesidad de formarse por parte de las compañías, y sus Direcciones de personas, para saber cómo llevar a cabo la transformación a través de la estrategia de personas, talento y cultura, para que suceda de verdad, innovar, y de esta manera desarrollar empresas con resultados sostenibles en el tiempo.
Objetivos del programa
- Aprender desde un enfoque práctico basado en los mejores casos de éxito, a diseñar un plan estratégico de personas, talento y cultura, y a llevarlo a cabo con éxito.
- Entender cuáles son los ejes fundamentales de un plan estratégico innovador de personas, como se complementan, e implementan adecuadamente, para llevar a cabo la transformación cultural de la compañía.
- Aprender cómo se define, desarrollan e implementan, con coherencia entre sí, las estrategias de:TALENTO, APRENDIZAJE, TRANSFORMACIÓN CULTURAL, EXPERIENCIA DEL EMPLEADO, HR ANALYTICS
- Aprender a liderar con éxito la transformación cultural, anticipando y haciendo frente a los retos, resistencia al cambio, y frenos que en todo proceso de transformación surgen, para hacer que suceda de verdad.
- Saber cómo llevar a cabo la transformación de la función RRHH de la compañía, a través del uso de la digitalización, tecnología, y datos, como catalizador de la transformación cultural de la misma.
A quién va dirigido
- El programa va dirigido a Chief Learning Officer, Human Resources Officer, Human Resources Manager, profesionales del ámbito de Organización y personas que deseen ampliar sus conocimientos en los aspectos centrales de la Gestión estratégica del Talento y la Transformación cultural. Ámbitos que determinan la redefinición actual de la función de HR y su carácter estratégico en las organizaciones.
- Los asistentes a cada módulo pueden ser diferentes, siendo siempre profesionales pertenecientes a los equipos de RR.HH de las empresas inscritas en el programa.
- Se contemplaría la participación de 2 profesionales de una misma organización en cada uno de los módulos con un precio especial.
- Desde los aprendizajes de Best Practices (Master class casos de éxito) – Metodología aprender haciendo
¿Dónde se imparte?
Aula Virtual de Afi Escuela
Información de interés
CONTENIDOS
El programa ejecutivo en Dirección de Personas, Talento y Cultura, se compone de 52 horas de formación a través de los siguientes módulos:
- RH como socio estratégico de negocio
- Estrategia de talento
- Experiencia de empleado
- Estrategia de aprendizaje
- Liderazgo de la transformación cultural
- HR Analytics
Adicionalmente, se programará una sesión de mentoria de 2 horas.
CLAUSTRO
Jessica Soulé - Dirección Académica
Founder Talento & Legado. Conferencista Internacional y Coach Ejecutivo
DIRECCIÓN ACADÉMICA
Blanya Correal
Senior HR Director & Labor strategy expert
Fabiana Silveira
Sr Manager Global Talent Management
Nancy Miranda
Employee Experience Designer, HR Unplugged
MATRÍCULA
El monto de inversión al diplomado es de $ 72,000 más IVA por participante.