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Especialización Próxima realización

Programa Ejecutivo en Dirección de Personas, Talento y Cultura - MÉXICO

Programa Ejecutivo

Próxima realización México

FINANZAS | RRHH, Igualdad de Género

FORMATO

Presencial - Streaming

IDIOMA

Español

DURACIÓN

51 horas

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En qué consiste

En el contexto actual, en el que se está produciendo impactos disruptivos a través de la tecnología y digitalización en prácticamente todos los sectores, las compañías están abordando sus procesos de transformación e innovación con el objetivo de hacer evolucionar sus modelos de negocio, ser más competitivos y desarrollar compañías sostenibles.

Este programa responde a la necesidad de formarse por parte de las compañías, y sus Direcciones de personas, para saber cómo llevar a cabo la transformación a través de la estrategia de personas, talento y cultura, para que suceda de verdad, innovar, y de esta manera desarrollar empresas con resultados sostenibles en el tiempo.

 

 

Objetivos del programa

  1. Aprender desde un enfoque práctico basado en los mejores casos de éxito, a diseñar un plan estratégico de personas, talento y cultura, y a llevarlo a cabo con éxito.
  2. Entender cuáles son los ejes fundamentales de un plan estratégico innovador de personas, como se complementan, e implementan adecuadamente, para llevar a cabo la transformación cultural de la compañía.
  3. Aprender cómo se define, desarrollan e implementan, con coherencia entre sí, las estrategias de:TALENTO, APRENDIZAJE, TRANSFORMACIÓN CULTURAL, EXPERIENCIA DEL EMPLEADO, HR ANALYTICS
  4. Aprender a liderar con éxito la transformación cultural, anticipando y haciendo frente a los retos, resistencia al cambio, y frenos que en todo proceso de transformación surgen, para hacer que suceda de verdad.
  5. Saber cómo llevar a cabo la transformación de la función RRHH de la compañía, a través del uso de la digitalización, tecnología, y datos, como catalizador de la transformación cultural de la misma.


A quién va dirigido

  • El programa va dirigido a Chief Learning Officer, Human Resources Officer, Human Resources Manager, profesionales del ámbito de Organización y personas que deseen ampliar sus conocimientos en los aspectos centrales de la Gestión estratégica del Talento y la Transformación cultural. Ámbitos que determinan la redefinición actual de la función de HR y su carácter estratégico en las organizaciones.
  • Los asistentes a cada módulo pueden ser diferentes, siendo siempre profesionales pertenecientes a los equipos de RR.HH de las empresas inscritas en el programa.
  • Se contemplaría la participación de 2 profesionales de una misma organización en cada uno de los módulos con un precio especial.
  • Desde los aprendizajes de Best Practices (Master class casos de éxito) – Metodología aprender haciendo


¿Dónde se imparte?

Aula Virtual de Afi Escuela

Cómo llegar

Información de interés

El programa ejecutivo en Dirección de Personas, Talento y Cultura, se compone de 52 horas de formación a través de los siguientes módulos:

  1. RH como socio estratégico de negocio
  2. Estrategia de talento
  3. Experiencia de empleado
  4. Estrategia de aprendizaje
  5. Liderazgo de la transformación cultural
  6. HR Analytics

Adicionalmente, se programará una sesión de mentoria de 2 horas.

Jessica Soulé - Dirección Académica

Founder Talento & Legado. Conferencista Internacional y Coach Ejecutivo

DIRECCIÓN ACADÉMICA

Blanya Correal

Senior HR Director & Labor strategy expert

Fabiana Silveira

Sr Manager Global Talent Management

Nancy Miranda

Employee Experience Designer, HR Unplugged

El monto de inversión al diplomado es de $ 72,000 más IVA por participante.